Possibilités d'emploi actuelles

Président du conseil d’administration

AVIS DE POSTE VACANT

PONT BLUE WATER CANADA

PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION (poste à temps partiel)

La porte d’entrée du pont Blue Water qui relie Sarnia-Point Edward, en Ontario, et Port Huron, au Michigan, enjambe la rivière Sainte-Claire. Le pont Blue Water constitue un lien économique primordial entre l'Ontario et le Michigan ainsi qu'un élargissement du corridor économique vers les États-Unis et, plus au sud, vers le Mexique. Elle constitue un port essentiel de Pont Blue Water Canada qui est chargé de gérer la rive canadienne de la porte d’entrée et qui joue un rôle de chef de file pour ce qui est d’élargir les capacités frontalières et de mettre en place des pratiques novatrices et efficaces pour administrer un poste frontalier canadien. Avec un volume de trafic moyen de 13 000 véhicules par jour, et pas moins de 16 000 voitures et 5 500 camions les jours de grande affluence, elle représente le deuxième passage commercial en importance entre le Canada et les États-Unis, par lequel transitent chaque année des biens commerciaux d’une valeur de plus de 42,7 milliards de dollars. Ce passage frontalier contribue considérablement à l’économie ontarienne et à celle du Canada dans son ensemble.

Le président du conseil d’administration fait rapport au Parlement par l’entremise du ministre des Transports, de l’Infrastructure et des Collectivités, et il est chargé d’assurer la surveillance des activités de la société ainsi que de fournir une orientation politique stratégique pour Pont Blue Water Canada et de présider les activités du conseil d’administration.

Le candidat retenu doit détenir un diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation en administration des affaires, en administration publique, en commerce, en finances, en économie ou dans un autre domaine pertinent, ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience. Le candidat sélectionné aura une vaste expérience au sein d’un conseil d’administration d’une importante société publique ou privée, de préférence en tant que président du conseil d’administration ainsi qu’une expérience de l’application des principes de gouvernance moderne et des pratiques exemplaires. Une expérience au sein d’une grande organisation, de préférence ayant trait aux réseaux de transport multimodal, y compris les ponts et les passages internationaux, est requise. Le candidat retenu doit avoir une expérience appréciable de l’intervention auprès de plusieurs ordres de gouvernement, préférablement auprès de cadres supérieurs.

Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités de Pont Blue Water Canada, ainsi que du rôle et des responsabilités du président d’un conseil d’administration, y compris les responsabilités essentielles envers l’actionnaire, le gouvernement du Canada. Une connaissance de la planification d’entreprise stratégique, de la surveillance et de l’évaluation du rendement d’entreprise, ainsi que de l’environnement politique gouvernemental et des politiques publiques, des processus et des pratiques exemplaires est requise. Le candidat retenu doit avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et financière. Il doit également avoir une bonne connaissance des relations canado-américaines, particulièrement en ce qui concerne les passages internationaux dans le contexte des préoccupations accrues liées à la sécurité. La connaissance et l’appréciation de la culture et des pratiques commerciales des Autochtones, des mandats et des objectifs liés aux revendications territoriales et aux enjeux archéologiques sont nécessaires.

Le président du conseil d’administration doit être une personne intègre douée d’un bon jugement, faire preuve de souplesse, de tact et de diplomatie, posséder des aptitudes de dirigeant et entretenir d’excellentes relations interpersonnelles. Le candidat choisi doit pouvoir établir de bonnes relations de travail avec les différents ordres du gouvernement ainsi qu’avec les partenaires de Pont Blue Water Canada et les intervenants. La capacité de prévoir les questions émergentes et d’élaborer des stratégies pour permettre au conseil d’administration de saisir les occasions qui se présentent ou de résoudre les problèmes est essentielle. Le candidat retenu doit avoir la capacité de favoriser le débat et la discussion entre les membres du conseil, de faciliter l’atteinte d’un consensus et de gérer les conflits. De plus, il doit se conformer à des normes éthiques élevées et il doit faire preuve de capacités supérieures en matière de leadership et de gestion pour veiller à ce que le conseil d’administration accomplisse son travail de façon efficace. Des capacités supérieures en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et la capacité d’agir comme porte-parole auprès des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organismes est requise.

La maîtrise des deux langues officielles constituerait un atout.

Les personnes intéressées devraient prendre note qu’en vertu de la Loi sur l’Administration du pont Blue Water, les membres de Pont Blue Water Canada, y compris le président du conseil d’administration, occupent leur poste sans rémunération, mais ils ont droit au remboursement, par prélèvement sur les recettes de l’Administration, de leurs dépenses de voyage et de subsistance et des autres frais nécessaires qu’ils ont engagés dans l’exercice de leurs fonctions.

Le candidat retenu devra respecter Les lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique. Les lignes directrices peuvent être consultées sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil sous la rubrique Documents de référence à l’adresse suivante : www.appointments-nominations.gc.ca.

La personne sélectionnée sera assujettie à la Loi sur les conflits d’intérêts. Les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent présenter au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours suivant leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils divulguent tous leurs actifs, leurs passifs et leurs activités externes. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique à l’adresse suivante : http://ciec-ccie.gc.ca.

Le gouvernement est déterminé à faire en sorte que ses nominations soient représentatives des régions et des langues officielles du Canada ainsi que des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

Cette annonce paraît dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Des renseignements supplémentaires concernant la société et ses activités peuvent être obtenus sur le site Web suivant : www.bwbc.gc.ca.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 16 décembre 2011 à la Secrétaire adjointe du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du Conseil privé, 59, rue Sparks, 1er étage, Ottawa (Ontario) K1A 0A3, 613-957-5006 (télécopieur), GICA-NGEC@bnet.pco-bcp.gc.ca (courriel).

Les avis de postes vacants sont disponibles sur demande, dans les deux langues officielles et en média substitut (audiocassette, disquette, braille, imprimé à gros caractères, etc.). Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec les Éditions et Services de dépôt, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, Ottawa (Ontario) K1A 0S5, 613-941-5995 ou 1-800-635-7943.

Critères de sélection